ベルテールの働き方

ひとりひとりの個性・特性に応じた支援を提供し、子どもたちの「できた!」という喜びを共感し、褒めて自信に繋げるサポートを大切にしています。

お仕事の流れ

10:00 出勤

事務作業・ミーティング


12:00 お昼休


13:00 受け入れ準備


14:00 送迎・受け入れ

個別療育・集団活動


16:00 おやつ提供

個別療育・集団活動


17:30 自宅送迎開始


18:30 ミーティング

19:00 退勤


チャイルドライフの9つの魅力

学童保育、サッカーチームなど、福祉以外の分野でも事業を展開。

 

子どもの個性を尊重し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。アドバンス型、スポーツ療育型

 

請求業務や行政対応などは本部スタッフが担当。療育に専念することができます。

 


・YouTubeによる療育やライブ療育、代替支援

・グループウェア導入、業務システム 

 

セミナーを年に10回程度開催し、外部研修にも積極的に参加。

 

保育士等の資格取得制度として、講習費用補助制度があります。資格取得者にはリカレント休暇を付与。

 


・完全週休二日制

・残業月平均3時間程度

・持ち帰り業務なし 

・有給取得率70%以上

・時間単位有休有(2時間単位)

・リフレッシュ休暇制度 

年に1回ストレスチェックを実施。結果を集団分析し、職場環境の改善に取り組んでいます。 


研修制度

新入職員研修

入社1~2ヶ月の間、新人研修を実施しています。

プリセプター制度を導入しており、最初の6ヶ月はOJTでサポートします。

継続研修(社内セミナー)

外部講師を招き年に10回程度開催しています。

働きながら特別支援教育や生きづらさを感じている子どもたちへの専門性を高めることができます。


スタッフについて

性別

女性 62名
男性 16名

年齢

20代 47%
30代 15%
40代 23%

50代 

15% 

前職

教員、保育園、幼稚園、学童教室、ショートステイなど


※2021年4月1日時点